Overslaan en naar de inhoud gaan
Content page - Career page - Hero

Doe maar uniek, de rest is al normaal genoeg.

Onze waarden

  1. user iconCustomer Obsession
  2. brain iconImpact
  3. checkmark iconSimplicity
Work at air up

Our Vision & Mission

Om de meest impactvolle ervaring ooit te kunnen bieden en om een succesvol merk te zijn, nemen we slimme beslissingen en richten we ons sterk op technologie en R&D.

In een veranderlijke wereld is zekerheid immers niet vanzelfsprekend, maar je kunt aardig dichtbij komen met een team van enthousiaste experts die verantwoordelijkheid nemen om onze doelen te bereiken.

Onze teamleden ons meest waardevolle bezit. Daarom hebben we een omgeving gecreëerd die alles biedt wat buitengewone talenten nodig hebben om te groeien en te bloeien.

Dat is waar jij om de hoek komt kijken.

Content page - Rich text section

Voordelen

  • Flexibele werktijden, €1.000 thuiswerkvergoeding

  • 30 vakantie- en workationdagen

  • Regelmatig sociale evenementen

  • Grote kortingen

  • Cursussen voor persoonlijke ontwikkeling

  • Kantoormogelijkheden voor remote functies

  • Hondvriendelijk beleid

Overtuigd? Super! Dit zijn de stappen richting de air up®-familie:

1. Submit your CV or resume

See a position you want? Get applying! No need for an old-fashioned business format or layout. As long as you answer the job-related questions in the application form and highlight your distinctive achievements, we’ll take care of the rest.

2. Virtual meet and greet

In this first round, we’ll get to know you a little better via a video call. This is your chance to tell us more about yourself whilst we give you insights into air up®, your desired job, and our company culture.

3. Assessment

Next is the assessment stage. You’ll complete an assessment that focuses specifically on the skills and experiences we’re looking for. This usually includes one 90-minute interview, alongside a business case to get an idea about your professional expertise and how you work. For some positions, a second session is needed to offer more perspective on the position.

4. Meet your stakeholders

Lastly, we’ll introduce you to your potential future colleagues and important stakeholders during our peer sessions. With most of the official part taken care of, your future teamies want to get to know more about you as a person.

5. Offer and onboarding

You’ve been chosen! We hope you’re as excited as we are. Your recruiter will get in contact to discuss our offer with you. You’ll also get more information about how the process works, including pre-onboarding details, your official onboarding day, and more. This is where it all begins...

Shop air up®

Ontdek onze producten

Winkelen vanuit Verenigde Staten?

We hebben gemerkt dat je op bezoek komt vanuit het Verenigde Staten. We raden je aan te switchen naar de webshop voor jouw regio.