Doe maar uniek, de rest is al normaal genoeg.
Onze waarden
- Customer Obsession
- Impact
- Simplicity
Our Vision & Mission
Om de meest impactvolle ervaring ooit te kunnen bieden en om een succesvol merk te zijn, nemen we slimme beslissingen en richten we ons sterk op technologie en R&D.
In een veranderlijke wereld is zekerheid immers niet vanzelfsprekend, maar je kunt aardig dichtbij komen met een team van enthousiaste experts die verantwoordelijkheid nemen om onze doelen te bereiken.
Onze teamleden ons meest waardevolle bezit. Daarom hebben we een omgeving gecreëerd die alles biedt wat buitengewone talenten nodig hebben om te groeien en te bloeien.
Dat is waar jij om de hoek komt kijken.
Voordelen
Flexibele werktijden, €1.000 thuiswerkvergoeding
30 vakantie- en workationdagen (beschikbaarheid kan variëren per rol)
Regelmatig sociale evenementen
Grote kortingen
Cursussen voor persoonlijke ontwikkeling
Speciaal ontworpen kantoor in München
Werkgeversgefinancierd pensioen (kan per land verschillen)
Overtuigd? Super! Dit zijn de stappen richting de air up®-familie:
1. Je cv
Interessante vacature gezien? Solliciteer! En dat hoeft niet op de ouderwetse manier. Als jij de functiegerelateerde vragen van het sollicitatieformulier beantwoordt en vertelt waarin jij je onderscheidt, zorgen wij voor de rest.
2. Virtuele Meet & Greet
In deze eerste ronde leren we je beter kennen via een videogesprek. Dit is de kans voor jou om ons meer over jezelf te vertellen, en voor ons om jou over air up®, de baan en onze bedrijfscultuur te vertellen.
3. Assessment
Dan volgt de beoordelingsfase. Je maakt een assessment dat gericht is op de vaardigheden en ervaringen waar we naar op zoek zijn. Dit houdt een gesprek van 90 minuten in, plus een businesscase om een idee te krijgen van je vaardigheden en je denkwijze. Voor sommige functies is een tweede sessie nodig om meer inzicht te krijgen in de functie.
4. Ontmoet je collega's
Als laatste stellen we je voor aan je potentiële toekomstige collega's. Nu het officiële gedeelte grotendeels achter de rug is, wil je toekomstige team natuurlijk maar al te graag meer weten over jou.
5. Contract en inwerken
Yes, je bent het geworden! We hopen dat je net zo blij bent als wij. Onze recruiter zal contact met je opnemen om ons aanbod met je te bespreken. Je krijgt dan ook meer informatie over hoe het proces in zijn werk gaat, inclusief details over de inwerkperiode, je officiële inwerkdag en meer. Nu gaat het allemaal beginnen...
